打造千帆競秀的人才隊伍是推動公司快速發展的第一要素;關心員工成長、注重人才培養是人才
發展戰略的關鍵;良好的職業發展空間和薪酬福利待遇是公司給予員工的鄭重承諾。
u引進人才:以良好的團隊氛圍,人性化管理,優厚的薪酬、福利政策吸納人才;
u培養人才:合理的激勵體制和良好的培訓機制,提供公司教育和自己接受教育的空間,提供崗前培訓、專業技能培訓再到專業性領導能力的培養;
u尊重人才:搭建員工實現抱負和價值的舞臺,發揮所能,貢獻才智,讓員工的行動和建議推動公司的發展;
u留住人才:建立員工認同的目標和理想,幫助員工做好職業規劃,制定實施計劃,使員工在為公司發展做貢獻的過程中實現個人目標,讓價值留住人才。